Utvecklingsmöjligheter
Vilken stig vill du vandra?
Storbjörnsprogrammet
Med en period som Äventyrare bakom sig har man också möjlighet att ansöka till Storbjörnsprogrammet, som har vunnit ett åris för världens bästa ledarskapsprogram!
Storbjörnsprogrammet kombinerar studier inom ledarskap med praktisk genomföring och ger enormt god erfarenhet. Det är ett intensivt program som varar i ungefär 6 månader och avslutas med arbete som färdig Storbjörn i högsäsongen. Det sägs att ett år som Storbjörn motsvarar fyra år som ledare inom någon annan bransch.
Rekrytering av Storbjörnar sker i augusti/september.
Mat- eller Minnesmästare
På parkens större locations, såsom Baslägret och Björnberget kommer vi att rekrytera Matmästare respektive Minnesmästare. Då är man ansvarig för driften av den specifika enheten. Ofta arbetar man med ett team Äventyrare, och har då ansvar för att använda styrkorna i sitt team för att leverera så bra som möjligt. Mat- eller minnesmästaren har ansvar för enheten från öppning till stängning, och ska se till att såväl rutiner som gästupplevelsen är på topp.
Uggleprogrammet
Inom områden i parken där det finns ett behov utser vi specialister som hjälper till med kompetensutveckling - Ugglor (Trainers). Som Trainer har man ansvar för utbildningen och träningen av sina flockmedlemmar inom området, såsom Traktorbanan. Man är också med och lyfter området man ansvarar över för att skapa en så bra upplevelse som möjligt för både gäster och Äventyrare.
Rekrytering av trainers kommer ske strax innan säsongsstart.
Fadderprogrammet
Som fadder jobbar man med att se till att alla Äventyrare ska ha det roligt både på och utanför jobbet. Faddrarna arrangerar huvudsakligen sociala evenemang - det kan röra sig om såväl stora Äventyrskvällar som spontant åka och äta glass efter jobbet.
Faddern får värdefulla erfarenheter inom att bygga kultur, och planera och genomföra evenemang. Samtidigt är Faddern ett extra öra för sina flockmedlemmar.
På vägen lär du dig dessutom mycket om dig själv och utvecklas som person. Visste du att hälften av parkens Storbjörnar varit faddrar under sin tid som Äventyrare?
Vi kommer att rekrytera tre faddrar under tre tillfällen under säsongen, och man kan vara fadder i mer än en fadderperiod.
En fadder berättar
-
"Det jag gillade mest med att vara fadder var att man fick förtroendet att skapa en oförglömlig sommar med och för alla kollegor. En gång hade jag en yogakväll med min grupp. Det gick inte så bra men det skapade iallafall minnen iallafall"
Danira
Fadder 2016
Om Skånes Djurpark
Skånes Djurpark grundades i 1952 i hjärtat av Skåne. Djurparken är bland annat hem till 350 nordiska djur av nästan 40 arter. Dessutom är parken hem till en flock på 200 anställda som skapar magi dagligen. Här kan gästerna uppleva spänning bland djuren och i naturen - både på nära håll, men också ur fågelperspektiv från 2017 års nyhet: äventyrsbanan Expedition UPP. De senaste åren har Skånes Djurpark utvecklats mot att bli en tvådagarsdestination genom övernattningsupplevelserna Wild Lodge, Shauns Wagons och Camp Oak, och en tidsresa med 2022 års stora nyhet Dinosaurier.
Djurparkens vision är att bli den främsta destinationen för familjer med barn 0-10 år i Sverige och vi arbetar genom våra sex värderingar för att nå dit. Målet är att skapa magiska ögonblick och upplevelser för både gäster och anställda.
Jobbar du redan på Skånes Djurpark?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.